CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ1

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ký ban hành Thông tư số 09/2024/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2024 hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.

Theo đó, đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp căn cứ tình hình thực tế hoạt động, quy mô đào tạo và tiêu chí về tỷ lệ số lượng học sinh, sinh viên quy đổi trên giáo viên, giảng viên quy đổi tối đa là 25 để xác định mức số lượng giáo viên, giảng viên của đơn vị cho phù hợp (được quy định tại Điều 4 Thông tư số 09/2024/TT-BLĐTBXH).

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ về an toàn, vệ sinh lao động, căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, căn cứ chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức và lộ trình tinh giản biên chế (nếu có để xác định số lượng người làm việc tối thiểu với từng vị trí việc làm và số lượng người làm việc tối thiểu trong đơn vị đảm bảo số lượng người làm việc tối thiếu trong đơn vị là 15 người (trừ các đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu được thành lập theo quy định của pháp luật chuyên ngành).

  Hình ảnh: Hoạt động chăm sóc sức khỏe cho trẻ em được nuôi dưỡng tại Cơ sở Bảo trợ xã       hội tổng hợp thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn (nguồn internet)

Về định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ trợ giúp xã hội và bảo vệ chăm sóc trẻ em; dịch vụ xã hội trong cơ sở bảo trợ xã hội công lập được quy định tại Điều 6 của Thông tư này. Trong đó quy định định mức số đối tượng tối đa/1 nhân viên, cụ thể: 01 công tác xã hội viên chính quản lý trường hợp 30 đối tượng; 01 công tác xã hội viên quản lý trường hợp 25 đối tượng; 01 nhân viên công tác xã hội quản lý trường hợp 20 đối tượng; 01 nhân viên (nhân viên chăm sóc trẻ em) chăm sóc phụ trách 01 trẻ em dưới 18 tháng tuổi, tối đa 06 trẻ em bình thường từ 18 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi hoặc tối đa 10 trẻ em bình thường từ 6 tuổi đến dưới 16 tuổi, chăm sóc tối đa 04 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiệm HIV/AIDS từ 18 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi, chăm sóc tối đa 05 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiễm HIV/AIDS từ 6 tuổi đến dưới 16 tuổi; 01 nhân viên (nhân viên chăm sóc người khuyết tật) phụ trách tối đa 10 người khuyết tật còn tự phục vụ được hoặc tối đa 04 người khuyết tật không tự phục vụ được…

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ về việc làm, căn cứ tính chất, đặc điểm đối tượng, quy mô lực lượng lao động trong năm trên địa bàn quản lý, định mức số lượng người làm việc trong đơn vị được quy định như sau: Đơn vị có quy mô lực lượng lao động dưới 500 người có số lượng người làm việc tối đa là 40 người; đơn vị có quy mô lực lượng lao động từ 500 đến 1000 người có số lượng người làm việc tối đa là 80 người.

       Hình ảnh: Hoạt động chăm sóc người có công và thân nhân tại Trung tâm Điều dưỡng         Người  có công thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn (nguồn Internet)

Tại đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ chăm sóc người có công, căn cứ đặc điểm đối tượng nuôi dưỡng, điều dưỡng, quy mô và số lượng đối tượng nuôi dưỡng, điều dưỡng, định mức quy đổi đối với công tác nuôi dưỡng thương binh, bệnh binh liệt, tâm thần có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động trên 81% là 02 đối tượng/ 01 nhân viên; định mức quy đổi đối với công tác điều dưỡng luân phiên người có công là 100 lượt/năm/01 nhân viên.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/10/2024 là cơ sở để các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội xác định số lượng người làm việc bảo đảm phù hợp với thực tế thực hiện chức năng nhiệm vụ. Tại tỉnh Bắc Kạn, UBND tỉnh đã triển khai Thông tư số 09/2024/TT-BLĐTBXH đến các cơ quan, đơn vị liên quan để nghiên cứu, thực hiện theo quy định./.

Tg: Nguyễn Thị Thảo