CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ1

Ngày 14/6/2023, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Công văn số 3684/UBND-NCPC về việc chấn chỉnh trong công tác tuyển dụng viên chức. Theo đó, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm Luật Viên chứcnăm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viênchức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chứcvàcác văn bản hướng dẫn liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Hình ảnh: Khai mạc kỳ thi tuyển viên chức thuộc UBND huyện Pác Nặm năm 2022 (nguồn: Internet)

Ủy ban nhân dân tỉnh cũng đề nghị thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức tại đơn vị. Trong đó phải chịu trách nhiệm chỉ đạo, quán triệt Hội đồng tuyển dụng, bộ phận giúp việc của Hội đồng và toàn thể công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý thực hiện nghiêm các quy trình tuyển dụng viên chức theo đúng quy định của pháp luật hiện hành, không để xảy ra vi phạm pháp luật trong công tác tuyển dụng; tổ chức tuyển dụng viên chức phải thực hiện công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật, bảo đảm tính cạnh tranh, tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm; chủ động rà soát, kịp thời khắc phục những thiếu sót, hạn chế và kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân có sai phạm, tiêu cực trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tuyển dụngviên chức theo thẩm quyền. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm những trường hợp không thực hiện đúng chức trách, quy định của pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Ủy ban nhân dân tỉnh giao Sở Nội vụ tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương; tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các trường hợp vi phạm trong công tác tuyển dụng theo quy định của pháp luật; theo dõi, tổng hợp, kịp thời báo cáo UBND tỉnh về kết quả tuyển dụng viên chức của các cơ quan, đơn vị, địa phương; các trường hợp vi phạm trong tuyển dụng viên chức theo quy định. Giám đốc Công an tỉnh chỉ đạo bộ phận nghiệp vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị thăm nắm những nội dung có liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức của tỉnh và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết theo quy định của pháp luật (nếu có)./.

Nguyễn Thị Thảo